«Такой коллектив, как при Шварце, не вернуть». Бывшая пресс-атташе «Динамо» Полина Лысенко — о работе с Сандро
Бывшая пресс-атташе московского «Динамо» Полина Лысенко в интервью корреспонденту Sport24 Александру Муйжнеку рассказала о работе с экс-главным тренером столичного клуба Сандро Шварцем.
— Ты говорила про Шварца: «Построил коллектив, в котором все друг за друга горой». Что-то изменилось с тех пор?
— Честно? Такой коллектив, как при Шварце, не вернуть. И сейчас он неплохой, но той семьи, как при Сандро, уже нет. И ребята (даже молодые) были уверены: «Такого сезона больше никогда не повторится». Несмотря на упущенные Кубок и второе место — по духу внутри команды это был невероятный год. И те, кто уехал, скучают по этому времени. Моро мне про это пишет, тренеры из Германии.
— Как ты узнала про уход Шварца?
— Он объявил об этом на тренировке в «Лужниках». И тогда я плакала, и на приснопамятной вечеринке после финала. Не только я, но и пацаны.
Уверяю: та вечеринка была совсем не веселой. Нам ставили в упрек те танцы, на команду накинулись, но я против этих обвинений — всем было очень тяжело, я свидетель. Сам Шварц тогда сказал: «Это наш последний вечер вместе. Давайте его запомним».
— Семьей-то «Динамо» делал именно Сандро?
— Именно он. У него было уникальное качество: прекрасно чувствовать коллектив. Ценным себя ощущал каждый вокруг команды. Сандро всегда повторял: мы все должны быть едины. Плохо кому-то среди персонала — это сказывается на команде.
— Шварц проводил встречи с персоналом. Что говорил?
— Представляешь, встречались всем персоналом каждый месяц! У нас было расписание, когда какие тренировки на 30 дней вперед. Обсуждали все детали, дела.
Сандро знал не то что наши имена, а даже интересы. У кого что происходит в семье. Спрашивал даже: «Как твоя собака?» А меня поддерживал в самые трудные моменты работы. Подчеркивал, как уважает мою работу. Сама я никогда ничего не говорила, не жаловалась — Сандро сам замечал. Понимал, как важно участие, неравнодушие. Это умение Шварца и помогло построить ту команду.
