Руководитель по спорту и развитию «Локомотива» Ларс Корнетка в интервью журналистам рассказал о стратегии развития клуба.
— Когда у тебя нет успеха в футболе, это всегда осложняет приобретение молодых игроков. Все болельщики хотят видеть крутой футбол. Это требование, которое мы перед собой ставим. Для того, чтобы это осуществить, нам нужны лучшие игроки, лучшие тренеры. Наш проект долгосрочный. Мы хотим показывать динамичный, привлекательный футбол. Но это не дело одного-двух дней. Нужно время.
Все игроки, которые пришли к нам летом, постепенно растут. Но они еще не достигли своего пика. Под таким же углом надо смотреть и на наш футбол. Мы хотим как можно быстрее добиться успеха. Мне бы вообще хотелось, чтобы мы сходу стали чемпионами и сразу играли в Лиге чемпионов. Но на это нужно время. Поэтому наша стратегия была разработана на долгосрочный период. Это как с акциями: в один день курс может быть низким, но за год он может подняться. Конечно, мы были бы рады играть в Лиге чемпионов, но вместе с тем мы понимаем, что сейчас сфокусированы на будущем.
— Почему именно стратегия Рангника должна сработать в «Локо», в России и в Европе?
— У нас есть четкое видение, туда вовлечена стратегия — как нам добиться спортивного успеха и на основе этого добиться финансового успеха: одно выходит из другого. Например, есть проект «Ред Булл», где также стоят спортивные и финансовые задачи. Но путь у всех разный, наш — четкий. Сначала надо добиться краткосрочного успеха, но главное — как мы поставим работу с молодежью.
В предыдущих проектах, где мы работали, были другие условия. Я заметил, что здесь возрастные игроки предпочитаются молодым, а финансовая ситуация отличатся от той, что была в «Ред Булле», но идея — одинаковая: как можно скорее через игру подвести молодых футболистов к топ-уровню. «Зенит» идет на первом месте, но мы не хотим быть как они, мы хотим быть выше и лучше. Наш футбол должен быть настолько качественным, чтобы мы били в Европе и «Марсель», и «Лацио». Однако этот вопрос не решается за один день.
Содержимое стратегии: тренировочный процесс, тактика, квалификация тренера, а также скаутинг, чтобы иметь возможность выбирать правильных футболистов. Все это вместе повысит качество работы. Когда мы начали работать в «Хоффенхайме», мы столкнулись с теми же проблемами, что и здесь: первая команда могла быть наверху, но молодежь не развивалась.
