Вартапетов: «В «Спартаке» осталось мало людей, которые живут клубом, а не просто получают деньги»
Бывший глава медицинского департамента «Спартака» Михаил Вартапетов уверен, что низкое место москвичей в турнирной таблице РПЛ обусловлено резкой сменой состава команды и остального персонала. По его словам, настоящих спартаковцев в клубе осталось не так уж много.
«Удается ли следить за «Спартаком»? Да, я смотрю все матчи, благо техническая возможность для этого есть. Расстраиваюсь безумно из-за того, что происходит. «Спартак» занимает абсолютно не свое место в таблице. Мне кажется, одна из основных причин — слишком резкая смена состава. Все-таки ротация в таком клубе должна происходить более мягко. Причем это касается не только футболистов, но и персонала, менеджмента, иных сотрудников клуба. По сути, «Спартак» обновился на 90%. Отсюда и столь неудачное выступление в чемпионате.
Дело еще и в том, что я разделяю понятия «сотрудник клуба «Спартак» и «спартаковец». Далеко не всегда два этих пункта совпадают. Есть люди, которые просто получают деньги, работая в «Спартаке», а есть те, кто живет клубом. К сожалению, вторых сейчас осталось слишком мало. На мой взгляд, спартаковцем был Сергей Родионов. Он первый, кто приходит в голову. А еще — Тихонов, Аленичев… Еще есть ряд сотрудников, которые во время работы в «Спартаке» были не на слуху, но тоже являлись важной частью большого коллектива и создавали свою атмосферу. Работники базы, врачи, массажисты, водители. К сожалению, многие из них покинули клуб. Традиции не пустой звук, на них строится успех, особенно такой команды, как «Спартак». Я считаю, смена коллектива произошла слишком резко. Кто-то даже допускает выражение «чистка», но мне это слово не нравится.
В таком клубе, как «Спартак», любые кадровые изменения нужно делать очень осторожно, мягко. Скажем так, без революционных изменений. Это должен быть эволюционный путь», — приводит слова Вартапетова РИА Новости.
«Спартак» после 19 туров занимает 10-е место в турнирной таблице РПЛ, отставая от зоны еврокубков на 12 очков.