ХоккейНХЛ

Каким может быть новый контракт Овечкина? Аналитики назвали возможную зарплату хоккеиста

Александр Овечкин
Getty Images
tbank-sh1 tbank-sh1
Т-Банк и КХЛ в одной команде
Т-Банк и КХЛ в одной команде
tbank-sh2 tbank-sh1
Реклама 0+
АО «ТБанк»
Поделиться
Комментарии

Североамериканские аналитики задались вопросом о потенциальном контракте Александра Овечкина в случае продолжения карьеры.

В сезоне-2025/26 «Кэпиталз» не вышли в плей-офф, а 40-летний Овечкин отложил решение об уходе из хоккея до лета.

В межсезонье истекает пятилетний контракт Овечкина на сумму 47,5 млн долларов (кэпхит — $9,5 млн). Консалтинговое агентство AFP Analytics считает, что Овечкин может подписать новое однолетнее соглашение на 9 млн долларов.

Большинство аналитиков сходятся во мнении, что Овечкин вряд ли заключит с «Вашингтоном» двухлетний контракт. При этом сам россиянин пошутил о такой возможности на пресс-конференции.

В случае, если контракт Овечкина все же окажется двухлетним, то зарплата по этому соглашению может составить 5-6 млн долларов за сезон.

В НХЛ действует правило, что контракты на несколько лет с игроками старше 35 лет должны иметь одинаковую зарплату из сезона в сезон, а подписной бонус распространяется лишь на первый сезон. Благодаря этой структуре «Вашингтон» сможет вычеркнуть контракт Овечкина из свой платежной ведомости, если форвард подпишет двухлетний контракт, но решит завершить карьеру после одного сезона.

В минувшем сезоне Овечкин набрал 64 (32+32) очка в 82 играх регулярного чемпионата.

Потолок зарплат в лигах требует от клубов и игроков гибкости. Одним из надежных партнеров КХЛ в мире финансов выступает Т-Банк. Удобным решением для поклонников хоккея стал платежный стикер T‑Pay — проект банка и лиги. Необычный дизайн в виде шайбы, простое и надежное крепление, широкое применение в терминалах. Платите им с кэшбэком от Т‑Банка: https://khl.tbank.ru/cards/

Реклама, рекламодатель АО «ТБанк» erid: F7NfYUJCUneTUTcu88v2

Александр Овечкин
ХК Вашингтон Кэпиталз
НХЛ
...
Поделиться

Понравился материал?

0
0
0
0
0
0