Футбол губит ментальное здоровье женщин: новейшие исследования выявили серьезную проблему
Женский футбол становится все заметнее. На церемонии «Золотого мяча» девушек уже давно награждают наравне с мужчинами, а отдельные футболистки даже становятся героинями интернета, как англичанка Хлоя Келли, пусть не всегда с положительной стороны.
Однако рост индустрии не привел к процветанию всех ее членов. Согласно отчету FIFPRO — Международной федерации ассоциаций профессиональных футболистов, которая выступает как профсоюз, — многие девушки сталкиваются с серьезными проблемами. Отчет Working Conditions in Women's Football, опубликованный 12 октября, показал, что футболистки сталкиваются с ментальными и материальными проблемами. Документ подготовлен на основе опроса примерно 800 спортсменок. Это один из самых масштабных обзоров условий труда в женском футболе за последнее десятилетие.
Футбольная карьера не гарантирует устойчивый доход
Исследование привело к тревожным результатам. Так, почти половина девушек-профессиональных футболисток задумывается о преждевременном завершении карьеры — об этом размышляет 49% участник опроса. Среди них 59% назвали основной причиной этого финансовую нестабильность, 46% — психологический стресс. Еще 39% указали на желание найти более сбалансированное соотношение между работой и личной жизнью.
Финансовая нестабильность в женском футболе — не абстрактная проблема. По данным FIFPRO, средняя месячная зарплата, выплачиваемая клубами, с поправкой на инфляцию выросла с 2017 года втрое и достигла 2601 доллара. Однако медианная зарплата составляет всего 1669. Высокие доходы имеет лишь несравнимо малая часть футболисток: к примеру, в женской АПЛ, по данным BBC, средний месячный доход составляет около 58 тысяч долларов. Такие суммы практически недоступны для подавляющего большинства футболисток.
Особенно остро разница в доходах ощущается в странах, где индустрия женского футбола менее развита. В десяти исследованных государствах Восточной Европы средняя зарплата футболисток остается ниже национального минимального уровня оплаты труда. А мизерное финансирование затрагивает все сферы футбольного клуба: лишь 56% участниц опроса сообщили, что у них есть индивидуальный трудовой договор, а 47% считает, что в их клубах не хватает сотрудников.
«Профессионализация женского футбола ускоряется в некоторых частях мира, и, как подчеркивается в нашем докладе, доходы растут. Однако прогресс и выгоды не равномерно распределяются между игроками по всему миру. Вдали от клубов с наилучшими условиями остаются команды, где игроки находятся в неустойчивом положении и на хрупких условиях. Наличие контракта, бесплатной медицинской помощи или отпуска по уходу за ребенку часто зависит не от способностей футболистки, а от страны и клуба, где она играет», — отметила Алекс Калвин, директор женского футбола FIFPRO.
В такой ситуации футболистки не могут концентрироваться только на карьере: параллельно беспокоят мысли о финансах, о том, что произойдет, если она получит травму или потеряет место в команде, ведь у многих даже нет защищающего контракта. Из-за этого футбол может превратиться в источник стресса.
Что еще создает давление на футболисток
В FIFPRO отмечают, что развитие женского футбола приносит игрокам не только новые возможности, но и новые нагрузки. Особенно подчеркивается травля в социальных сетях из-за скептического отношения солидной части футбольной аудитории к женскому футболу.
При этом нельзя утверждать, что именно социальные сети или финансовые трудности объясняют все случаи психологического неблагополучия. Отчет лишь показывает общую картину условий труда и опыт самих футболисток. Сами спортсменки также выражали и другие неприятные моменты, связанные с карьерой футболистки.
«Ты немного стесняешься признаться, что тебе тяжело, поэтому просто скрываешь это и продолжаешь играть. Никакого осуждения, максимальная поддержка и выстраивание отношений с игроком — такой подход нам необходим», — считает экс-футболистка сборной Англии и «Челси» Милли Брайт.
Также Брайт подчеркивает, что поддержка должна быть не формальной, а последовательной. По ее словам, важны атмосфера в команде и повседневное отношение к игрокам — причем культура поддержки не должна исчезать после смены тренера или состава.
Важна и конфиденциальность. Футболистка должна понимать, какую информацию о ее состоянии узнает клуб, что сообщат партнершам по команде и как ее отсутствие объяснят публике. Иначе обращение за помощью само по себе может стать дополнительным источником тревоги.
Кто должен отвечать за психологическое здоровье
FIFPRO призывает сделать психологическую поддержку обязательной частью минимальных стандартов условий труда в женском футболе. Речь не просто о возможности обратиться к специалисту в кризисный момент, а о системе, которая позволит работать с психологическим состоянием независимо от результатов на поле.
В качестве ориентира профсоюз приводит Национальную женскую футбольную лигу США (NWSL), где специалисты по ментальному здоровью работают при клубах, а игрокам предусмотрена возможность взять отпуск по состоянию психологического здоровья сроком до шести месяцев. Ведь 57% опрошенных футболисток не просто испытывали ментальные проблемы, но и не находили поддержки в своих клубах.
При этом в отчете подчеркивается — даже наличие специалиста не гарантирует, что игроки начнут обращаться за помощью. Для этого нужны доверие, конфиденциальность и уверенность, что откровенный разговор не обернется профессиональными последствиями.
Нужны более широкие изменения. FIFPRO предлагает закреплять обязательные стандарты в национальных правилах и трудовых соглашениях, включая требования к оплате, медицинскому обеспечению, инфраструктуре, кадровому составу и поддержке здоровья игроков. По данным отчета, коллективные соглашения с профсоюзами об условиях труда существуют лишь в восьми из 30 изученных национальных женских лиг.
Проблема не решается одним психологом на базе клуба. Если футболистка работает без надежного контракта, то она не уверена в будущем из-за низкого заработка и не знает, получит ли помощь после травмы. В таком положении психологические консультации не устранят источники стресса.
Рост индустрии — не гарантия благополучия
В отчете есть пример того, как правила способны менять ситуацию. После введения международных гарантий для футболисток, связанных с беременностью и родительским отпуском, доля участниц, рассматривающих уход из футбола ради создания семьи, снизилась с 47% в 2017 году до 19% в 2026-м. Когда у спортсменок появляются гарантии, некоторые из причин, заставляющие их уходить из игры, отпадают.
Один из выводов отчета указывает на то, что для решения проблемы с неустойчивым ментальным здоровьем спортсменок должна применяться похожая логика. Нельзя требовать от футболисток устойчивости, одновременно оставляя их один на один с обстоятельствами, которые подрывают спокойствие. Психологическая помощь должна стать частью профессиональной инфраструктуры — такой же естественной, как медицинское сопровождение и восстановление после физических нагрузок.
Женский футбол действительно серьезно вырос за последние годы, но развитие индустрии не означает, что игроки стали защищеннее. Преимущества от прогресса достаются лишь малой части, для многих карьера по-прежнему остается рискованным выбором.
